Actualitat
El 8M marca la setmana a Ripollet
El ple de febrer i els premis literaris són altres temes destacats d'aquests dies
8 de març, Dia de la Dona, però desigualtats presents
Malgrat el avenços registrats en diversos àmbits i que les dones del Vallès Occidental tenen un nivel educatiu superior als homes, les dades de l'informe anual Dona i mercat de treball al Vallès Occidental de l'Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental, demostren que no es veu reflectit en el mercat laboral.
Tot i que és cert que durant el 2025 la contractació ha crescut amb més intensitat entre les dones (+13%) que entre els homes (+4,5%), la temporalitat continua afectant més el col·lectiu femení: el 65,2% dels contractes signats per dones són temporals, deu punts per sobre dels homes. La jornada parcial també és un clar indicador diferencial entre dones i homes: gairebé el 42,2% de les dones treballen amb jornada parcial, el que suposa el doble que els homes (24,7%). Pel que fa a l’atur, la taxa femenina (10,42%) supera en més de tres punts la masculina (7%).
La diferència salarial entre el que cobren els homes i dones també continua sent un dels factors que generen més desigualtats de gènere, tot i que en els darrers anys, la bretxa ha anat disminuint. Ho demostra el darrer informe de la UGT La bretxa salarial de gènere en els diferents territoris de Catalunya.
Pel que fa a la violència masclista, el 2025 es van fer 12.852 actuacions d'ofici per atendre a víctimes de violència contra les dones, d'acord amb el Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB). Segons l'ICAB, d'aquestes, 9.956 corresponen a "violència de gènere", entre dues persones que tenen o tenien una relació sentimental. Les altres 2.896 són de "violència masclista" exercida per un home vers una dona sense haver relació sentimental.
Dones en sectors masculinitzats
Amb motiu del Dia Internacional de les Dones, des del TOT Ripollet hem creat la sèrie '8-M: Dones de Ripollet'. Es tracta d'un conjunt de perfils de dones que ocupen llocs que tradicionalment havien estat relacionats amb els homes o en què les dones han estat invisibilitzades. La ciència, l'empresa, la sanitat, l'esport i la literatura són els àmbits en què des del TOT Ripollet ens hem centrat.
-
Lídia Borràs és infermera en un Centre d’Atenció Primària de Ripollet. Treballa en un sector que avui dia continua sent molt feminitzat. La sanitaria explica que ”en el món de la infermeria continua havent-hi molta dona”, tot i que afegeix que que “cada vegada hi ha més homes”. Malgrat tot, l’infermera explica que no passa el mateix amb medicina: “Abans eren més homes i ara les dones sembla que hagin superat la quantitat d’homes. Si més no, deuen estar al 49%-50%”, diu.
-
Mireia Hernández és fotògrafa professional i al mateix temps, escriptora de novel·les romàntiques. La ripolletenca, nascuda a Granollers, treballa en el seu estudi de fotografia. L'escriptura la considera un hobby, ja té diferents llibres publicats i a dia d’avui està escrivint dos més. L’escriptora narra que el gènere romàntic és el que la fa sentir més còmode.
- Núria Escursell és una jove enginyera aeroespacial de formació i divulgadora científica. Actualment treballa com a enginyera de satèl·lits, i el seu objectiu és contribuir al disseny i desenvolupament de missions espacials que aportin innovació i nous coneixements a la humanitat i, alhora, fer el sector espacial més accessible a través de les xarxes socials.
- Nevi Guardiola és actualment presidenta del Ripollet Unió Atlètica. Guardiola considera que les dones "quasi no tenen visibilitat en les juntes esportives" i és una de les poques presidentes entre les entitats esportives de Ripollet.
- Núria Cabutí és CEO de Penguin Random House Grupo Editorial per a Espanya, Portugal i Amèrica Llatina. La ripolletenca Núria Cabutí ha estat premiada als Premis Empresa de l’Any Banc Sabadell, la gala que organitzen conjuntament el Banc Sabadell i el diari
Ple municipal de febrer
Al darrer ple es van rebutjar tres de les mocions presentades. Per un costat, VOX va presentar dues mocions; en primer lloc, la retirada de símbols partidistes als espais públics del municipi on posava d'exemple la bandera de Palestina al carrer Maragall i, en segon lloc, la regulació de l’accés a dependències municipals en casos d’ocultació integral del rostre.
En darrer lloc, el Partit Popular va presentar una moció per la millora de la seguretat ciutadana al municipi que va ser rebutjada amb els vots contraris de PSC, Decidim i ERC i els vots favorables de PP i VOX.
Així mateix, el ple ha aprovat la moció presentada sobre el porta a porta. El que en un principi anava a ser una moció presentada pel PSC, finalment s'han sumat ERC i Decidim. Els socialistes ja van explicar fa unes setmanes en roda de premsa, que aquesta moció buscava “arribar a un consens” amb tots els partits polítics i escoltar a la ciutadania per implantar “un model més eficient, viable econòmicament i adaptat a la realitat urbana i social del municipi”.
Tanmateix, VOX ha criticat que la moció sobre el porta a porta arriba tard i "per càlcul electoralista". En un comunicat de premsa, el grup municipal de VOX a l'Ajuntament de Ripollet ha titllat d'"hipocresia" al govern municipal al presentar la moció per a replantejar el sistema de recollida de residus porta a porta.
Premis Molí d'en Xec
Dissabte la CRAC va tornar a celebrar una nova edició dels Premis Molí d’en Xec, enguany arribant a la seva XV edició. El certamen literari ha rebut 160 obres a concurs. Totes elles de tema lliure i escrites en català.
L’acte va omplir la sala d’actes amb una cinquantena de persones com assistents i va esdevenir una jornada reivindicativa en defensa de la llengua i la cultura popular. Es va posar en valor la tasca de l’entitat. L’alcalde va destacar que el nombre de participants “demostra la vitalitat” del certamen. Tot i que enguany va haver una candidatura en la categoria juvenil, l’alcalde va remarcar que per aconseguir més participació, “l’any vinent s’haurà de treballar amb la regidoria d’Educació per atraure més joves portant la iniciativa als centres”.